チームワークでお客様の困りごとを解決

入社後、3週間の全社研修を経て、製造チームへ配属となり、3か月間のOJTによる製造研修を受けました。最初の配属先では、高速信号伝送用同軸ケーブルなどの生産ラインに3年程従事しました。その後の異動にて、品質保証チームと生産管理チームを経験し、入社5年目には、ふたたび製造チームに戻り、現在に至ります。これまで様々な業務に従事してきたため、多角的な視点で物事を捉えることができるようになりました。

3年前から引裂性のある熱収縮チューブを生産するラインで、チーフとしての役割を担いながら、自ら製造業務も行っています。引裂性熱収縮チューブを正確・スピーディーに製造するため、安全で徹底した品質管理のもと、製造機械の操作や管理、検品、梱包、検査業務を担うアソシエイトで一体となって取り組みます。お客様から納品を早めてほしいとご要望をいただくこともありますが、アソシエイトに単に依頼するだけでなく、その理由も伝えて、アソシエイトに理解・納得してもらうことを意識しています。その結果、予定納期までに製品を出荷し、お客様の期待に応えられたときに、やりがいを感じますね。

製造現場では量産品の他、試作品や新規品などの新しい製品も日々生み出されます。たとえば先日「引裂性熱収縮チューブを使用するお客様から、規格の異なる製品のご要望があるのだけれど、どの製造装置で製造したらいいだろう？」と、製品設計チームから相談がありました。寸法や特性など製品の仕様を一緒に細かく確認し、どの製造装置を使い、どのような製造条件にするかを考えていきます。試作後、その製品が求められる水準に達するまで試行錯誤を重ねます。

潤工社では誰もが安全に作業する現場を意識し、アソシエイト全員が日々の作業環境の改善に努めています。この製品はクリーンルーム内で製造するため、年間を通して一定な温度が保たれており、快適な環境で作業を行っています。また、製品は細く軽量なため、作業負担は少ないです。

フラットな組織で、誰もが自由に発想しアイディアを発信

職場環境はとても重要だと考えます。一人ひとりが目標を持ちワクワクしながら働き、充実した毎日を過ごす。明るく前向きなチーム作りのために、特にコミュニケーションを大切にしています。
潤工社はフラットな組織なので、アソシエイト同士が年齢やチーム、立場にかかわらず、誰もが自らのアイディアを発信し、自由に意見を交換できます。風通しの良さは、大きな魅力です。また、人と関わり、学ぶことはとても多いと感じています。

以前、引裂性熱収縮チューブの新シリーズの立ち上げプロジェクトにチャレンジしました。世界一の収縮率をもつ製品を生み出すプロジェクトの成功に向けて、製造、製品設計、カイゼン、マシンメンテナンスの各チームが横断的に機能し、一体となって取り組みました。要求水準に達した製品が完成したときは、大変嬉しかったですね。この経験が自分の自信につながっています。高い専門性を持つ複数のチームが協力し、課題解決に向け取り組む。チームワーク力は、潤工社の強みの一つであると感じています。

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自己成長に取り組み、仕事とプライベートともに充実

世界一の技術に携わりたい。工場見学で製造現場を見せてもらい、実際にアソシエイトが働く姿を見て、入社を決意しました。働く理由は人それぞれだと思いますが、潤工社は明るい雰囲気の中で仕事にやりがいを感じることができる会社だと思います。さらに、きれいな職場で働きたいと学生時代から考えていたので、潤工社の整った設備・クリーンな環境は魅力的でした。また、年間132日の休日に加えて休暇も取りやすいため、充実した人生を送ることができるのも魅力ですね。山登りやキャンプ、旅行が好きで、最近はゴルフを始めました。

これからも常にフレッシュな気持ちで仕事に向き合い、日々新しいことを取り入れたいです。セミナーに参加したり業界の動向や世界情勢などの情報をチェックしたりして、自分なりの意見を持つようにしています。新入アソシエイトの育成でも、業務スキルだけでなく、社会変化への対応力や人間力を身につけてもらうことを意識しています。製造チームのリーダーを目指して、さらに自己研鑽したいと思っています。チームマネジメントや人材育成などにもチャレンジしてみたいです。